Sebagai pegawai yang bekerja
untuk orang lain, Anda dituntut bekerja sesuai deskripsi pekerjaan dan
posisi yang dilamar. Posisi di setiap perusahaan tentunya memiliki
tingkatan berdasarkan bobot tanggung jawab yang diemban.
Semakin tinggi jabatan, maka semakin besar pula penghasilan yang diperoleh, namun perlu diingat semua tanggung jawab pun semakin besar dan mencakup banyak individu yang dibawahi.
Apakah Anda berada dalam posisi sudah lama bekerja tapi belum juga mendapat promosi? Jika iya, pastinya Anda bertanya-tanya apa penyebabnya. Pertanyaan mendasar ini akan menjadi acuan bagi Anda sebelum mempertanyakan posisi kepada atasan. Simak pula trik menanyakan promosi yang baik kepada atasan.
Adakalanya lama bekerja seseorang bisa jadi pertimbangan, namun tahukah Anda, banyak pegawai di luar sana yang sudah berada di dalam zona nyaman sehingga merasa tak perlu memperjuangkan posisi yang lebih tinggi? Sah-sah saja tapi baguskah untuk portfolio karier di masa depan?
Dalam mempromosikan seorang karyawan, pihak perusahaan biasanya akan memberikan penilaian dengan pengukuran tertentu. Prestasi, etos kerja, ketekunan, senioritas dan masih banyak lagi. Dan tak terelakkan, promosi jabatan bisa 'memanaskan' suasana kerja antar pegawai.
Perasaan iri orang lain atas prestasi Anda bisa mengganggu kebahagiaan yang didapat atas kenaikan jabatan. Saat Anda sudah bekerja keras, sementara karyawan lain menganggap Anda mendapat promosi karena kedekatan dengan atasan atau kecantikan semata, tentunya hal itu membuat kesal.
Tentunya anda tidak ingin dianggap naik jabatan hanya karena kedekatan dengan seseorang, maka buktikanlah dengan prestasi anda dan tentunya hadapilah mereka yang iri kepada anda dengan penuh dengan kesabaran hingga mereka menyadari kelebihan dan prestasi anda.
Semakin tinggi jabatan, maka semakin besar pula penghasilan yang diperoleh, namun perlu diingat semua tanggung jawab pun semakin besar dan mencakup banyak individu yang dibawahi.
Apakah Anda berada dalam posisi sudah lama bekerja tapi belum juga mendapat promosi? Jika iya, pastinya Anda bertanya-tanya apa penyebabnya. Pertanyaan mendasar ini akan menjadi acuan bagi Anda sebelum mempertanyakan posisi kepada atasan. Simak pula trik menanyakan promosi yang baik kepada atasan.
Adakalanya lama bekerja seseorang bisa jadi pertimbangan, namun tahukah Anda, banyak pegawai di luar sana yang sudah berada di dalam zona nyaman sehingga merasa tak perlu memperjuangkan posisi yang lebih tinggi? Sah-sah saja tapi baguskah untuk portfolio karier di masa depan?
Dalam mempromosikan seorang karyawan, pihak perusahaan biasanya akan memberikan penilaian dengan pengukuran tertentu. Prestasi, etos kerja, ketekunan, senioritas dan masih banyak lagi. Dan tak terelakkan, promosi jabatan bisa 'memanaskan' suasana kerja antar pegawai.
Perasaan iri orang lain atas prestasi Anda bisa mengganggu kebahagiaan yang didapat atas kenaikan jabatan. Saat Anda sudah bekerja keras, sementara karyawan lain menganggap Anda mendapat promosi karena kedekatan dengan atasan atau kecantikan semata, tentunya hal itu membuat kesal.
Tentunya anda tidak ingin dianggap naik jabatan hanya karena kedekatan dengan seseorang, maka buktikanlah dengan prestasi anda dan tentunya hadapilah mereka yang iri kepada anda dengan penuh dengan kesabaran hingga mereka menyadari kelebihan dan prestasi anda.
0 komentar:
Post a Comment