Spiga

Internal Auditor at Tong Hsing Electronics (Phils) Inc. Philippine

Tong Hsing Electronics (Phils) Inc.

Internal Auditor

Female, Accounting graduate, preferably CPA/CMA. Minimum of 1 year experience on internal audit or financial analysis.


Date: 28 November 2010
City/Town:Calamba
Location:Laguna
Wage/Salary: negotiable
Start: asap
Duration: permanent
Type: Full Time
How to apply:Please send updated resume
Company: Tong Hsing Electronics (Phils) Inc.
Contact: Jhen Esteron
Phone:
Fax:
Email: jesteron@net.tonghsing.ph

Eligibility note:

It is unlawful to employ a person who does not have permission to live and work in the Philippines. Unless the advert states otherwise, please ensure you have this permission before applying.

Selengkapnya / Read More - Internal Auditor at Tong Hsing Electronics (Phils) Inc. Philippine

Accounting Assistant-URGENT


Accounting Assistant-URGENT

Qualifications:

-Must be a Bachelor's degree in Accountancy
-Must have at least 1 year experience
-Must have experience in preparing and processing payrolls
-can work in minimum supervision
-resourceful and well disciplined person

City/Town:Pasig City
Location:Manila
Wage/Salary: P12,000.00-P14,000.00
Start: immediately
Duration: contractual
Type: Full Time
How to apply:send resume with picture via email
Company: HR Network Inc.
Contact: Ernest A. Bawan Jr
Phone:
Fax:
Email: eabawan@hrnetworkph.com

Eligibility note:

It is unlawful to employ a person who does not have permission to live and work in the Philippines. Unless the advert states otherwise, please ensure you have this permission before applying.

Selengkapnya / Read More - Accounting Assistant-URGENT

Manager at Local Company in Brunei

Description:
We are a local based company looking for candidates for the following position:-
1) Event Manager
2) Marketing Manager
3) Property Manager

Interested party may email CV with photo and other related documents to "ts.jobvacancy@gmail.com".
(Only shortlisted candidates will be contacted for an interview)

Send your resume to:
Local Company
PoBox 198, Gadong, BE3978, Brunei Darussalam
Email: ts.jobvacancy@gmail.com
Selengkapnya / Read More - Manager at Local Company in Brunei

URGENT! Clerk and other suitable position

Description:
Clerk
Requirement:
1. Age 20 and above, SINGLE FEMALE
2. Bruneian YELLOW and RED i/c only
3. Possess valid class 3 driving license and can drive
4. Have O levels, good in computer ms words, excel & powerpoint
5. Honest and can communicate well

send your cv to hayatyhb@hotmail.com
or call 8722453/8808238 for enquiry

Send your resume to:
Br-Hayat & Associates
Unit 506b, 5th floor Wisma Jaya building, Jln Pemancha, BSB BS8671 NBD
Email: hayatyhb@hotmail.com
Selengkapnya / Read More - URGENT! Clerk and other suitable position

Blanko Daftar Riwayat Hidup Anak Lampiran 1-c Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara

Buat yang butuh

Blanko
ANAK LAMPIRAN 1-c KEPUTUSAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA
NOMOR : 11 TAHUN 2002
TANGGAL : 17 JUNI 2002


Bisa di download disini :

http://www.ziddu.com/download/12717916/DaftarRiwayatHidup1c.doc.html
Selengkapnya / Read More - Blanko Daftar Riwayat Hidup Anak Lampiran 1-c Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara

Lowongan Senior IT Project Manager Bank BTPN


Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk

….. CAREER OPPORTUNITIES …..

We invite highly motivated individuals like you to be part of our team as:

Senior IT Project Manager (Jakarta Raya)

Responsibilities:

  • Memahami dan menjalankan Project management sesuai dengan kebutuhan user (Direktorat Retail Banking), dengan memperhatikan cakupan kebutuhan SDM, rentang waktu dan anggaran
  • Memastikan pelaksanaan project sesuai dengan standar yang berlaku
  • Memahami dan dapat menjalankan proses SDLC
  • Mengorganisir dan memastikan berbagai pihak terkait baik internal IT, user, maupun vendor dalam upaya mencapai tujuan dari pelaksanaan project.
  • Memahami dan bertangngung jawab atas dokumentasi / administrasi yang terkait dengan project / SDLC
  • Memahami dan dapat memastikan alur Bisnis Proses dari project terkait

Requirements:

  • Pria/Wanita, usia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan minimal S1 dengan IPK min 3.0 dari bidang IT.
  • Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang project management atau bisnis analis di institusi perbankan terutama project berkaitan dengan Retail Banking (Bisnis Funding & Bisnis Syariah)
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Dapat bekerja baik secara independen maupun dalam team
  • Energik, mandiri dalam bekerja, motivasi kerja tinggi

Kirimkan CV anda ke lengkap dengan foto terbaru ke:

recruitment@btpn.com
(format file : *doc, *pdf, *zip, max 300kb)

(Nb. Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses lebih lanjut)

Selengkapnya / Read More - Lowongan Senior IT Project Manager Bank BTPN

Job Vacancy Staff Tax HSBC


HSBC, the balance of life of our employee is always be our first priority. That is why many of our people consider their office as their second home, a place where they can enjoy their work.

We offer you the opportunity to become our new member of the House. Please explore this opportunity to find out more:

Staff Tax – HSS
(Code : Staff TAX – CBA 10)
(Jakarta Raya)

Responsibility:
The jobholder is responsible for HSBC Security Services tax administration and compliance

Requirement
Hold Bachelor’s degree from a reputable university majoring in accounting/finance/taxation
Has minimum 1 years working experience preferable in banking industry
Has good knowledge of basic concept of Indonesia taxation , holding a tax brevet certificate is preferred
Interest to work with detail and strive for accuracy in timely manner
Show pro-active attitude, good communication skill and able to work with team
Proficient in English and computer literate are required
Demonstrate high degree of integrity

If you meet the above requirements and seek a rewarding career and the opportunity to develop with a progressive international bank, please send your detailed CV (in English) to address below:

HSBC – Human Resources Department

address: World Trade Center, 4th Floor, Jl. Jenderal Sudirman Kav. 29-31, Jakarta 12920
email: human-resources@hsbc.co.id
Please put the position code:Staff TAX – CBA 10 as the subject of your e-mail application

To find out more information about the programme and the selection process, please visit our career site at www.hsbc.co.id

Selengkapnya / Read More - Job Vacancy Staff Tax HSBC

Lowongan Kerja Hotel Somerset Surabaya Desember 2010


….. CAREER OPORTUNITIES …..

Somerset Surabaya, managed by Ascott International Management which is the largest global serviced residence operator in over 55 cities across 23 countries in Asia Pacific, Europe and Gulf Region, invites suitably qualified persons to apply for :

1. Guest Relations Officer
2. Guest Service Officer
3. Business Center Clerk
4. Pastry Cook 3
5. Waiter / Waitress
6. Housekeeping Attendant

1. Guest Relations Officer (Jawa Timur – Surabaya)

Requirements:

  • Female
  • With 1 year experience in the same capacity and have a pleasant personality
  • Fresh graduates are welcome to apply
  • Hold min Diploma educated and ability to speak fluent English
  • Have a minimum height of 160 cm for female, 165 cm for male

2. Guest Service Officer (Jawa Timur – Surabaya)

Requirements:

  • Male/Female
  • With 1 year experience in the same capacity and have a pleasant personality
  • Fresh graduates are welcome to apply
  • Hold min Diploma educated and ability to speak fluent English
  • Have a minimum height of 160 cm for female, 165 cm for male

3. Business Center Clerk (Jawa Timur – Surabaya)

Requirements:

  • Female
  • With 1 year experience in the same capacity and have a pleasant personality
  • Fresh graduates are welcome to apply
  • Hold min Diploma educated and ability to speak fluent English
  • Have a minimum height of 160 cm for female, 165 cm for male

4. Pastry Cook 3 (Jawa Timur – Surabaya)

Requirements:

  • Male/Female
  • With 1 year experience in the same capacity and have a pleasant personality
  • Fresh graduates are welcome to apply
  • Hold min Diploma educated and ability to speak fluent English
  • Have a minimum height of 160 cm for female, 165 cm for male

5. Waiter / Waitress (Jawa Timur – Surabaya)

Requirements:

  • Male/Female
  • With 1 year experience in the same capacity and have a pleasant personality
  • Fresh graduates are welcome to apply
  • Hold min Diploma educated and ability to speak fluent English
  • Have a minimum height of 160 cm for female, 165 cm for male

6. Housekeeping Attendant (Jawa Timur – Surabaya)

Requirements:

  • Male/Female
  • With 1 year experience in the same capacity and have a pleasant personality
  • Fresh graduates are welcome to apply
  • Hold min Diploma educated and ability to speak fluent English
  • Have a minimum height of 160 cm for female, 165 cm for male

Interested ?

Selengkapnya / Read More - Lowongan Kerja Hotel Somerset Surabaya Desember 2010

Job Vacancy IT Procurement Staff Commonwealth Bank


Commonwealth Bank

Is looking for young, dynamic, self-motivated and dedicated persons to fill the following positions for its expanding banking operation.

IT Procurement Staff
(Jakarta Raya)

Responsibilities:
The jobholder will need to manage procurement for IT division. The responsibility is including budget and control analysis as well as managing IT vendor.

Requirements:

  • Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree in Engineering (Computer/Telecommunication) or equivalent.
  • Have one – two year experience at procurement area
  • Able to work effectively as an individual and also in a team environment
  • Able to work well under tight deadline
  • Excellent communication and interpersonal skill
  • PC literate, high integrity, risk focus and attention to detail
  • Proficiency in written and spoken English

Please send comprehensive resume along with contact telephone number and recent photograph to:

recruitments@commbank.co.id

(Please put Code: PRO IT on the subject email)

Only short-listed candidates will be notified.

Selengkapnya / Read More - Job Vacancy IT Procurement Staff Commonwealth Bank

Job Vacancy Graphic Designer PT Matahari Department Store Tbk


PT Matahari Department Store, Tbk

We are a leading Retail company in Indonesia which has been well known as shopping destination, as the most preferred retailer for customer and Indonesian family. Consistently brings value and fashion-high products and services to enhance the costumers quality of lifestyle. If you’d like to work in service line of our business, a key position is waiting for you!:

Graphic Designer
(Banten – Lippo Karawaci)

Requirements:

  • Male/Female, max 28 years old, min bachelor in Computer Graphic/ Graphic Design/ Visual Communication Design (GPA ≥ 2,75)
  • Min 2 years experiences as Graphic Designer (in Advertising Agency/ Graphic Designer Consultant/ Retail Industry)
  • Proficient in Photoshop, Illustrator, Freehand, Adobe Indesign.
  • Good taste of art, design, color, and photography
  • Good communication skill and able to work efficiently in a team
  • Willing to be placed at Lippo Karawaci

If you’re match with the qualifications & ready for the challenges, turn yourself in !!!

PT. Matahari Putra Prima, Tbk Matahari Department Store
Lippo Cyberpark, Jl. Boulevard Gajah Mada #2138
Lippo Karawaci – Tangerang 15811
Ph: 021-55796636
e-mail: hrd2.mds@matahari.co.id

Selengkapnya / Read More - Job Vacancy Graphic Designer PT Matahari Department Store Tbk

Job Vacancy Dupont Safety Resources Consultant PT Dupont Agricultural Products Indonesia


PT Dupont Agricultural Products Indonesia

DuPont (www.dupont.com) is a science-based products and services company. Founded in 1802, DuPont puts science to work by creating sustainable solutions essential to a better, safer, healthier life for people everywhere. Operating in more than 90 countries, DuPont offers a wide range of innovative products and services for markets including agriculture and food; building and construction; communications; and transportation.

In line with the company’s rapid business expansion in Indonesia, we invite enthusiastic and motivated professionals to apply for the position of:

Dupont Safety Resources Consultant
(DSR Consultant)
(Jakarta Raya)

Responsibilities:
Main Purpose:
Responsible for delivering solutions and services to DSR clients. This involves a series of non-routine to complex consulting projects, working with the client’s culture, assessing their needs, then creatively and flexibly adapting DSR knowledge into consultative solutions, which inspire confidence and demand for additional services.

Major Responsibilities:

  • Perform analysis of client business challenges and formulate hypothesis.
  • Analyze costs and associated benefits and build business case for client change with limited supervision
  • Develop presentations and documents, at professional standards of excellence, for immediate client use in documenting and executing revised business processes.
  • Demonstrate cultural sensitivity to detect unarticulated needs and adapt consulting approach to satisfy each unique client situation.
  • Build and maintain client relationships so as to identify follow on sales opportunities for DSR.

Requirements:

  • Hold Bachelor degree in Engineering or other disciplines
  • Minimum 3 years of Safety, Health & Environment experience (supervisory or leader position) in manufacture, oil and gas, utilities, aerospace, construction or transportation
  • Excellent communication and presentation skills
  • Willing to travel up to 30% – 40% in support of client engagements
  • Willing to work either in project base or in fixed term contract

The Process:
Please visit the below mentioned website and click at “career section” to proceed with the recruitment.

http://id.dupont.com

or you can send the application letter together with complete resume and recent photograph to the address below no later than 2 (two) weeks from the date of this advertisement* and kindly put the job code on the left side of the envelope.

Human Resources Department
PO Box 2553 JKT
Jakarta 10001

*Only short-listed candidates will be notified for interview

Selengkapnya / Read More - Job Vacancy Dupont Safety Resources Consultant PT Dupont Agricultural Products Indonesia

Lowongan Purchasing Staff HOKA HOKA BENTO


HOKA HOKA BENTO

Purchasing Staff

(Jakarta Raya)

Requirements:

* Pria
* Usia maksimal 30 tahun
* Pendidikan min D3 Ekonomi
* Pengalaman sebagai Purchasing Staff min 3 tahun
* Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan bernegosiasi

Please send an updated Curriculum Vitae including photocopies of your education certificates and a recent passport size photograph
For further information visit

www.hokahokabento.co.id

Please write the position applied for on the top left corner of your envelope
Only short listed candidates will be notified

Human Resources Division
PO BOX 8352 JKT 12083
Selengkapnya / Read More - Lowongan Purchasing Staff HOKA HOKA BENTO

Daftar Lulus Peserta CPNS Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia Tahun 2010

Selengkapnya / Read More - Daftar Lulus Peserta CPNS Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia Tahun 2010

Pengumuman Penerimaan CPNS Batam Kota Tahun 2010


PENGUMUMAN

NOMOR : 811 /BKD-PK/XI/2010

TENTANG

PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DAERAH

( TENAGA GURU, TENAGA KESEHATAN DAN TENAGA TEKNIS )

DARI PELAMAR UMUM

DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA BATAM

FORMASI TAHUN 2010

Sehubungan dengan Surat Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Birokrasi Reformasi Nomor : B/2709/M.PAN-RB/10/2010 tanggal 29 Oktober 2010 perihal Persetujuan Rincian Tambahan Alokasi Formasi CPNS Daerah Tahun 2010, dan berdasarkan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Selaku Ketua Tim Pelakasan Pusat Pengadaan Pegawai Negeri Sipil Tingkat Nasional Nomor 30 Tahun 2007 tanggal 27 Agustus 2007 tentang Pedoman Pelaksanaan Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil, maka Pemerintah Daerah Kota Batam akan menerima Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah dari Pelamar Umum Tahun Anggaran 2010.

Jumlah Calon Pegawai Negeri Sipil yang akan diterima sebanyak 321 orang, dengan rincian sebagai berikut :

NO

FORMASI

ALOKASI

1

Tenaga guru

112

2

Tenaga Kesehatan

111

3

Tenaga Teknis

98

A. PERSYARATAN UMUM

1. Persyaratan Umum yang harus dipenuhi oleh setiap pelamar adalah :

a. Warga Negara Indonesia

b. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan ;

c. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta ;

d. Tidak berkedudukan sebagai calon/Pegawai Negeri ;

e. Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan keterampilan yang dipersyaratkan ;

f. Berkelakuan baik ;

g. Sehat jasmani dan rohani ;

h. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia atau negara lain yang ditentukan oleh pemerintah ;

i. Tidak menjadi pengurus dan/atau anggota partai politik ; dan

j. Syarat lain yang ditentukan dalam persyaratan jabatan.

2. Syarat usia Pelamar

a. Berusia paling rendah 18 (delapan belas) Tahun dan paling tinggi 35 (tiga puluh lima) tahun pada 1 Januari 2011.

b. Khusus Tenaga Guru, Tenaga Kesehatan dan Tenaga Penyuluh dapat berusia paling tinggi 40 tahun bagi yang bekerja pada instansi pemerintah atau lembaga swasta yang Berbadan Hukum yang menunjang kepentingan nasional, secara terus menerus paling kurang 5 (lima) tahun pada 17 April 2002.

c. Usia Pelamar ditentukan berdasarkan tanggal kelahiran yang tercantum pada Ijazah ;

B. PERSYARATAN KHUSUS

1. Pendaftaran

1. Pengiriman Lamaran dilakukan melalui Pos Ekspres ( Tercatat ) di Kantor POS Batam, yang ditujukan Kepada Yth. Walikota Batam melalui Sekretaris Daerah Kota Batam Jl. Engku Putri No.1 Batam Centre, dan disebelah kiri atas ditulis jenis formasi yang akan diajukan. Berkas lamaran dimasukan dalam amplop TERTUTUP dan dalam satu amplop hanya terdapat satu berkas lamaran, mulai dari tanggal 16 November 2010 sampai dengan tanggal 25 November 2010 (stempel pos terakhir tanggal 25 November 2010)

2. Setiap Pelamar hanya diperkenankan mengirim satu kali berkas lamaran dan mendaftar hanya untuk satu Formasi Jabatan, dan apabila melamar lebih dari satu Formasi akan dibatalkan.

2. Pengajuan Lamaran

Pengajuan Surat Lamaran ditulis tangan sendiri menggunakan ballpoint/pena tinta hitam diatas kertas folio/HVS dibubuhi materai Rp.6000,- dan ditandatangani diatas materai tersebut atau ditulis diatas kertas segel dengan huruf cetak/kapital, dan ditanda tangani, dengan melampirkan :

a. Foto Copy Ijazah dan Transkip Nilai Akademik 1 (satu) lembar sesuai dengan kualifikasi Akademik yang dibutuhkan dan telah disahkan oleh pejabat yang berwenang. Tanggal penetapan /Ijazah harus sebelum tanggal pelamaran, tidak boleh surat keterangan atau pernyataan yang menyatakan bahwa belum diwisuda, dengan ketentuan legalisir berdasarkan ketentuan Badan Kepegawaian Negara :

1. Universitas/Institut oleh Rektor / Dekan / Pembantu Dekan Bidang Akademik

2. Sekolah Tinggi oleh Ketua / Pembantu Ketua Bidang Akademik I

3. Akademi/Politeknik oleh Direktur/Pembantu Direktur Bidang Akademik

4. PT Islam Pejabat yang berwenang dan berkompeten pada Kopertais

5. PTS Agama Hindu/Budha/Kristen/Katholik oleh Kabid Bimas Agama ybs pada Kanwil Agama/Kakandepag Kab/Kota/Direktur/Sekretaris Ditjen Bimas ybs.

6. Sekolah/Akademi/PT Kedinasan oleh Pimpinan Sekolah/Akademi/PT Kedinasan/Kapusdiklat/Kabid yang berkompeten.

- Ijazah yang diakui adalah ijazah yang diperoleh dari Sekolah atau Perguruan Tinggi Negeri dan/atau Ijazah yang diperoleh dari Sekolah atau Perguruan Tinggi Swasta yang telah diakreditasi dan/atau telah mendapat izin penyelenggaraan dari Menteri yang bertanggung jawab di bidang pendidikan nasional, atau pejabat lain yang berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berwenang menyelenggarakan pendidikan ;

- Ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Swasta setelah berlakunya Keputusan Menteri Pendidikan Nasional Nomor : 184/U/2001 tentang Pedoman Pengawasan Pengendalian dan Pembinaan Program Diploma, Sarjana dan Pasca Sarjana di Perguruan Tinggi, yang belum tercantum Izin penyelenggaraan dari Departemen Pendidikan Nasional, harus mencantumkan Surat Keterangan/Pernyataan dari Pimpinan Perguruan Tinggi yang menyatakan bahwa Fakultas/Jurusan yang bersangkutan telah mendapat izin penyelenggaraan dari Departemen Pendidikan Nasional, dengan menyebutkan Nomor dan tanggal Keputusannya ;

- Ijazah yang diperoleh dari Sekolah/Perguruan Tinggi Luar Negeri harus mendapat penetapan penyetaraan dari Tim Teknis Penilaian Ijazah Ditjen Dikti Depdiknas Pusat

b. Standar Nilai untuk pelamar tingkat Diploma II dan III Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) adalah 2,25 (dua koma dua lima), sedangkan untuk Pelamar tingkat Sarjana Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) adalah 2,50 (dua koma lima nol).

c. Khusus Tenaga Guru yang bukan berasal dari lulusan Lembaga Pendidikan Tenaga Kependidikan (LPTK) wajib melampirkan Akta Mengajar yang telah dilegalisir sebanyak 1 (satu) lembar.

d. Khusus untuk Dokter Umum dan Dokter Gigi melampirkan foto copy Surat Tanda Registrasi (STR) atau Surat Keterangan bahwa Tanda Registrasi (STR) yang dimaksud sedang dalam proses dari Konsil Kedokteran Indonesia (KKI), sedangkan Bidan, Perawat dan Asisten Apoteker masing-masing melampirkan foto copy Surat Izin Bidan (SIB), surat Izin Perawat (SIP) dan Surat Izin Asisten Apoteker (SIAA) dari Dinas Kesehatan Provinsi setempat (dimana sekolah berada) sebanyak 1 (satu) lembar.

e. Bagi pelamar yang berusia lebih dari 35 tahun sampai dengan 40 tahun (khusus tenaga guru, tenaga kesehatan dan penyuluh), mempunyai masa kerja/pengabdian secara terus menerus pada Instansi Pemerintah/Lembaga Swasta yang berbadan Hukum yang menunjang kepentingan Nasional sesuai PP No.11 Tahun 2002, harus melampirkan Foto Copy Surat Keputusan (SK) Surat Kontrak Kerja/Surat Perjanjian Kerja, mulai dari pengangkatan pertama sampai dengan yang berlaku saat ini yang dilegalisir oleh Instansi Pemerintah / Lembaga dimana Surat Keputusan (SK) pengangkatan tersebut diterbitkan.

f. Foto Copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku diterbitkan oleh pejabat yang berwenang dan telah dilegalisir dimana KTP tersebut diterbitkan sebanyak 1 (satu) lembar.

- Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang diterbitkan oleh Dinas Kependudukan dilegalisir oleh Kepala Dinas, Sekretaris/Kabid yang membidangi masalah kependudukan dimana KTP tersebut diterbitkan.

- Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang diterbitkan oleh Kecamatan dilegalisir oleh Camat. dimana KTP tersebut diterbitkan.

g. Pas foto terbaru (hasil foto 6 Bulan terakhir) hitam putih ukuran 3 x 4 cm sebanyak 2 (dua) lembar dimasukkan didalam kantong plastik kecil dan dijepitkan pada Surat Lamaran disebelah kiri atas.

h. Dalam Surat Lamaran harus menyebutkan Jenis Jabatan dan Kode Jabatan, Kualifikasi Pendidikan dan Kode Pendidikan. Kode Pendidikan dan Kode Formasi dapat dilihat di lampiran pengumuman ini.

Contoh : FORMASI TEKNIS

KODE JABATAN FORMASI : PERENCANA PEMBANGUNAN : 300 1133

KODE KUALIFIKASI PENDIDIKAN : S.1 TEKNIK SIPIL : 707 1119

i. Panitia tidak menerima berkas lamaran secara langsung.

C. PENGUMUMAN SELEKSI ADMINISTRASI

Peserta yang dinyatakan lulus Seleksi Administrasi akan diumumkan melalui Media Masa (Surat Kabar Harian) terbitan Batam.

D. LAIN – LAIN

1. Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Kota Batam tidak dipungut biaya.

2. Apabila pemberkasan usulan Penetapan Nomor Identitas Pegawai (NIP) ditolak oleh BKN karena tidak memenuhi persyaratan yang ditetapkan oleh BKN misalnya : Usia, kualifikasi pendidikan, dan persyaratan keabsahan ijazah, maka peserta yang bersangkutan kelulusan pelamar dinyatakan gugur.

3. Pemerintah Kota Batam menghimbau dan mengingatkan kepada seluruh Calon Peserta agar tidak mudah terpengaruh tawaran ataupun janji-janji dari aknum-oknum yang tidak bertanggungjawab, untuk mempermudah penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Kota Batam ;

4. Pada saat pendaftaran ulang panitia berhak menyeleksi ulang persyaratan pelamar, dan dapat membatalkan (tidak memberikan kartu tanda peserta ujian) apabila ternyata persyaratannya tidak sesuai dengan ketentuan.

Demikian untuk menjadi perhatian.

Batam, 12 November 2010

a.n. WALIKOTA BATAM

Sekretaris Daerah,

AGUSSAHIMAN,SH

PEMBINA UTAMA MADYA

NIP.19601123 198503 1 009.


info lengkap di : http://skpd.batamkota.go.id/kepegawaian/2010/11/12/penerimaan-calon-pegawai-negeri-sipil-daerah-tenaga-guru-tenaga-kesehatan-dan-tenaga-teknis-dari-pelamar-umum-di-lingkungan-pemerintah-kota-batam-formasi-tahun-2010/

Selengkapnya / Read More - Pengumuman Penerimaan CPNS Batam Kota Tahun 2010

Pengumuman Penerimaan CPNS Wonosobo Kab Tahun 2010

P E N G U M U M A N
Nomor : 800 / 1281 / BKD / 2010
Tentang
Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah dari Pelamar Umum
Pemerintah Kabupaten Wonosobo
Formasi Tahun 2010

Dengan ini diberitahukan bahwa Pemerintah Kabupaten Wonosobo akan menyelenggarakan seleksi Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah dari Pelamar Umum Formasi Tahun 2010 dengan ketentuan sebagai berikut :

I. PERSYARATAN UMUM
a. Warga Negara Republik Indonesia ;
b. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Januari 2011 dan atau yang memenuhi ketentuan Peraturan Pemerintah nomor 11 Tahun 2002 yaitu berusia 35 s.d 40 tahun per 1 Januari 2011 telah mempunyai masa pengabdian sekurang-kurangnya 5 (lima) tahun secara terus-menerus pada 17 April 2002 dan sampai dengan sekarang masih bekerja (minimal masa kerja 13 tahun 8 bulan per 1 Januari 2010), dengan melampirkan foto copy sah surat keputusan pengangkatan pertama s.d terakhir dari kepala/pimpinan instansi pemerintah/lembaga swasta nasional yang berbadan hukum dan menunjang kepentingan nasional dibidang pelayanan dasar (Guru dan Tenaga Kesehatan) bagi formasi Guru dan Tenaga Kesehatan;
c. Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan keterampilan yang diperlukan;
d. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan Pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena suatu tindakan pidana kejahatan;
e. Tidak pernah terlibat dalam suatu kegiatan/gerakan yang menentang Pancasila, UUD 1945, Negara dan Pemerintah Republik Indonesia ;
f. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil/anggota TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
g. Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Negara Republik Indonesia;
h. Apabila mengundurkan diri setelah dinyatakan lulus dalam pengumuman ujian tertulis, sanggup mengganti biaya yang telah dikeluarkan oleh Panitia sebesar Rp. 10.000.000,- (sepuluh juta rupiah), dibuktikan dengan Surat Pernyataan yang dibubuhi materai Rp.6.000;
i. Telah terdaftar pada Kantor/Dinas Tenaga Kerja setempat, dibuktikan dengan Kartu Pencari Kerja (AK.I) ;
j. Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian Resort (Polres) setempat ;
k. Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan Surat Keterangan dari Dokter Pemerintah;
l. Tidak pernah mengkonsumsi/menggunakan narkotika, psikotropika, prekursor dan zat adiktif lainnya dibuktikan dengan Surat Keterangan dari unit pelayanan kesehatan pemerintah;
m. Bersedia tidak mengajukan permohonan pindah instansi di luar Instansi Pemerintah Kabupaten Wonosobo, sebelum memiliki masa kerja aktif sekurang-kurangnya 8 (delapan) tahun dihitung sejak Pengangkatan CPNSD, dibuktikan dengan Surat Pernyataan yang dibubuhi materai Rp. 6.000,-.

* Untuk Persyaratan Umum pada huruf ( i ) sampai dengan huruf ( m ) dilampirkan setelah lulus seleksi/Ujian CPNSD dalam proses Pemberkasan Penetapan NIP.

II. PERSYARATAN KHUSUS
Tenaga Kesehatan khususnya Dokter Spesialis/Dokter Umum/Dokter Gigi sesuai peraturan Menteri Kesehatan wajib memiliki Surat Tanda Register (STR) dan S.1 Keperawatan wajib memiliki Sertifikat Ners.

III. JENIS, JUMLAH FORMASI YANG DIBUTUHKAN DAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN YANG DISYARATKAN
a. Guru : 139 formasi
b. Tenaga Kesehatan : 66 formasi
c. Tenaga Teknis : 55 formasi
Secara terperinci sebagaimana lampiran I pengumuman ini

IV. TATA CARA PENDAFTARAN
Pendaftaran dimulai tanggal 16 s.d. 25 Nopember 2010 melalui PT. POS Indonesia dengan tata cara :
a. Melakukan pendaftaran dengan cara mengirim langsung berkas persyaratan melalui PT. POS INDONESIA mulai tanggal 16 s.d. 25 Nopember 2010 per cap POS serta harus dapat diterima oleh Tim Pengadaan CPNSD paling lambat 2 hari setelah hari pendaftaran terakhir ;
b. Berkas pendaftaran dialamatkan kepada Bupati Wonosobo PO BOX CPNSD KAB.WONOSOBO ;
c. Peserta mengirimkan berkas pendaftaran rangkap 1 (satu) dalam Amplop tertutup ukuran 35 x 25 cm, pada pojok kiri atas ditulis jenis formasi yang dilamar, kode formasi sesuai pengumuman ( sebagaimana contoh amplop pada lampiran V ), dengan isi berkas:
1. Formulir Pendaftaran yang telah diisi lengkap dan telah ditempeli Pas Photo terbaru ukuran 3 x 4 barwarna/hitam putih sebanyak 4 lembar ( sebagaimana contoh Form Pendaftaran pada lampiran IV );
2. Surat lamaran ditujukan kepada Bupati Wonosobo ditulis tangan, tinta warna hitam, ditandatangani dan berbahasa Indonesia (sesuai dengan lampiran II) ;
3. FC Ijazah dan transkrip nilai dilegalisir dan /atau ijazah/sertifikat profesi yang dipersyaratkan (STR bagi Dokter dan Ners bagi S.1 Keperawatan) dilegalisir (tanda tangan dan cap hasil scanning tidak berlaku);
4. FC KTP yang diperbesar 200% dan dilegalisir oleh pejabat yang berwenang serendah-rendahnya Kepala Desa/Kepala Kelurahan tempat KTP dikeluarkan;
5. Surat pernyataan kesanggupan membayar denda sebesar Rp. 10.000.000,- (sepuluh juta rupiah), apabila pelamar mengundurkan diri setelah dinyatakan lulus dan tidak mengikuti pemberkasan NIP CPNSD formasi tahun 2010, serta dibubuhi materai Rp. 6.000,- ( sesuai dengan formulir pada lampiran III );
6. Bagi yang berusia lebih 35 s.d 40 tahun melampirkan :
(a) FC Surat Keputusan pengangkatan pertama s.d terakhir dilegalisir oleh Kepala/Pimpinan Instansi Pemerintah/Lembaga Swasta Nasional;
(b) FC Surat Keputusan Badan Hukum Instansi yang menunjang kepentingan nasional dibidang pelayanan dasar (Guru dan Tenaga Kesehatan) dilegalisir;
(c) Surat Keterangan pengabdian secara terus menerus sampai dengan sekarang dari Kepala/Pimpinan Instansi/Lembaga Swasta Nasional.
7. Amplop Kecil ukuran 23 x 11 cm berperangko sebagaimana ketentuan tarif PT. POS Indonesia yang telah ditulis nama, alamat lengkap dan nomor telpon/HP pelamar sebagai balasan lamaran, undangan mengikuti Ujian Tertulis dan/ atau pengiriman Kartu Seleksi ( contoh penulisan terlampir V ).
d. Hasil Seleksi Administrasi dan Nomor Tes akan diumumkan setelah diadakan koreksi berkas Administrasi dan ditayangkan di Situs : www.wonosobokab.go.id atau bkdwonosobo.blogspot.com pada tanggal 2 s.d. 5 Desember 2010 dan bagi yang memenuhi syarat diberikan kartu tes yang dikirim melalui PT. POS Indonesia paling lambat diterima Pelamar pada tanggal 9 Desember 2010;
e. Berkas Pendaftaran yang tidak melampirkan Formulir Pendaftaran, tidak akan diproses dan dinyataka gugur;

V. KELENGKAPAN PERSYARATAN
a. Surat lamaran harus menuliskan data yang lengkap, sebagai berikut :
1. Nama Lengkap (tanda gelar) ;
Contoh : RANANG WISNU BINTORO, Drs., SE
2. Jenis Kelamin ;
3. Tempat/ Tanggal lahir ;
4. Alamat Jelas (Jalan, Dukuh/ Kampung, RT/ RW, Kelurahan, Kecamatan, Kabupaten dan Provinsi);
5. Nomor telepon Rumah dan HP (telepon yang mudah dihubungi) ;
6. Mencantumkan formasi yang dilamar beserta Kode Formasi dan kualifikasi pendidikan yang dipersyaratkan.
b. Berkas administrasi yang tidak/kurang lengkap atau tidak memenuhi persyaratan, dinyatakan tidak lulus seleksi administrasi (TMS) dan Panitia tidak menerima susulan kelengkapan berkas.
c. Pelamar yang memenuhi syarat administrasi maupun tidak memenuhi syarat administrasi akan diberikan surat balasan melalui POS, diterima Pelamar paling lambat tanggal 9 Desember 2010 dan ditayangkan melalui situs : www.wonosobokab.go.id dan bkdwonosobo.blogspot.com

VI. PELAKSANAAN UJIAN TERTULIS

Dan selanjutnya, bagi yang tertarik silakan menuju:

www.wonosobokab.go.id
bkdwonosobo.blogspot.com
Selengkapnya / Read More - Pengumuman Penerimaan CPNS Wonosobo Kab Tahun 2010

Pengumuman Penerimaan CPNS Depok Kota Tahun 2010

PENGUMUMAN

Nomor : 800 / 5087 / Kepeg

Berdasarkan surat Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor : B/2683/M.PAN-RB /10/2010 tanggal 29 Oktober 2010 Perihal Persetujuan Rincian Tambahan Alokasi Formasi CPNS Daerah Tahun 2010 dan Keputusan Walikota Depok Nomor : 810/SK/421.11.01/Kepeg-2010 tentang Tambahan Formasi CPNS Daerah Kota Depok Tahun Anggaran 2010, dengan ini Pemerintah Kota Depok membuka kesempatan bagi warga Negara Republik Indonesia yang berminat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah dilingkungan Pemerintah Kota Depok, dengan ketentuan sebagai berikut :

1. Formasi dan Kualifikasi Pendidikan
A. Tenaga Guru ( 99 Formasi )

NO KODE LAMARAN JABATAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN GOL. RUANG ALOKASI
1. GURU SD 70
1. 101 Guru Kelas D II PGSD II/b 50
2. 102 Guru Kelas S1 PGSD III/a 10
3. 103 Guru Agama S1 Pend. Agama III/a 5
4. 104 Guru Penjaskes S1 Penjaskes III/a 5
2. GURU SMP 20
1. 201 Guru Bahasa Inggris S1 Pend. B. Inggris atau S1 B. Inggris dan Akta IV/ Sertifikasi Profesi III/a 8
2. 202 Guru Komputer S1 Pend. Komputer atau S1 Komputer dan Akta IV/ Sertifikasi Profesi III/a 5
3. 203 Guru Sosiologi S1 Pend. Sosiologi atau S1 Sosiologi dan Akta IV/ Sertifikasi Profesi III/a 2
4. 204 Guru Akuntansi S1 Pend. Ekonomi Akuntansi atau S1 Ekonomi Akuntasi dan Akta IV/ Sertifikasi Profesi III/a 1
5. 205 Guru Agama Islam S1 Pend. Agama Islam atau S1 Agama Islam dan Akta IV/ Sertifikasi Profesi III/a 3
6. 206 Guru Biologi S1 Pend. Biologi atau S1 Biologi dan Akta IV/ Sertifikasi Profesi III/a 1
3. GURU SMU 5
1. 301 Guru Bahasa Jepang S1 Pend. B. Jepang atau S1 B. Jepang dan Akta IV/ Sertifikasi Profesi III/a 1
2. 302 Guru Bahasa Inggris S1 Pend. B. Inggris atau S1 B. Inggris dan Akta IV/ Sertifikasi Profesi III/a 4






4. GURU SMK 4
1. 401 Guru Bahasa Jepang S1 Pend. B. Jepang atau S1 B. Jepang dan Akta IV/ Sertifikasi Profesi III/a 1
2. 402 Guru Bahasa Inggris S1 Pend. B. Inggris atau S1 B. Inggris dan Akta IV/ Sertifikasi Profesi III/a 1
3. 403 Guru BP/BK S1 Pend. BP/BK atau S1 BP/BK dan Akta IV/ Sertifikasi Profesi III/a 1
4. 404 Guru T. Sipil S1 Pend. T. Sipil atau S1 T. Sipil dan Akta IV/ Sertifikasi Profesi III/a 1

B. Tenaga Medis ( 66 Formasi )

NO KODE LAMARAN JABATAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN GOL. RUANG ALOKASI
1. 501 Dokter Spesialis Dokter Spesialis Anak III/b 2
2. 502 Dokter Umum Dokter Umum III/b 6
3. 503 Dokter Gigi Dokter Gigi III/b 4
4. 504 Apoteker S1 Farmasi dan Sertifikasi Profesi Apoteker III/b 5
5. 505 Penyuluh Kesehatan Masyarakat S1 Promosi Kesehatan III/a 2
6. 601 Bidan D III Kebidanan II/c 11
7. 602 Perawat D III Keperawatan II/c 18
8. 603 Perekam Medik D III Rekam Medis II/c 3
9. 604 Asisten Apoteker D III Farmasi II/c 3
10. 605 Pranata Laboratorium Kesehatan D III Analis Laboratorium II/c 1
11. 606 Pranata Lab. Kesehatan D III Analis Kesehatan II/c 2
12. 607 Radiografer D III Radiologi II/c 2
13. 608 Perawat Gigi D III Perawat Gigi II/c 1
14. 609 Sanitarian D III Kesehatan Lingkungan II/c 2
15. 610 Nutrisionis D III Gizi II/c 2
16. 611 Administrator Kesehatan D III Administarsi Kesehatan II/c 2

C. Tenaga Teknis ( 91 Formasi )

NO KODE LAMARAN JABATAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN GOL. RUANG ALOKASI
1. 701 Statisi S1 MIPA Statistika III/a 1
2. 702 Penata Laporan Keuangan S1 Akuntansi III/a 6
3. 703 Analis Tata Laksana S1 Administarsi Negara III/a 2
4. 704 Surveyor Pemetaan S1 Geodesi III/a 1
5. 705 Perancang Peraturan Perundang-undangan S1 Hukum III/a 1
6. 706 Analis Tata Praja S1 Hukum III/a 3
7. 707 Analis Kepegawaian S1 Hukum III/a 1
8. 708 Analis Kepegawaian S1 Manajemen SDM III/a 3
9. 709 Pranata Komputer S1 Komputer III/a 4
10. 710 Pranata Humas S1 Komunikasi III/a 1
11. 711 Pranata Humas S1 Komunikasi Perpustakaan III/a 1
12. 712 Pengawas Tata Pertamanan S1 Lanscape III/a 1
13. 713 Penata Ruang S1 Planologi III/a 2
14. 714 Pengendali Dampak Lingkungan S1 Teknik Lingkungan III/a 2
15. 715 Pengawas Teknis Jalan & Jembatan S1 Teknik Sipil III/a 2
16. 716 Psikolog S1 Psikologi III/a 1
17. 717 Pengembang Teknik Pembelajaran S1 Teknologi Pendidikan III/a 1
18. 718 Pengawas Sistem Kelistrikan S1 Teknik Elektro III/a 1
19. 719 Penyuluh Perindustrian & Perdagangan S1 Teknik Industri III/a 1
20. 720 Pengawas Operasional Alat-alat Berat S1 Teknik Mesin III/a 1
21. 801 Verifikatur Keuangan D III Akuntansi II/c 14
22. 802 Pranata Komputer D III Komputer II/c 12
23. 803 Arsiparis D III Kearsipan II/c 4
24. 804 Teknis Tata Bangunan & Perumahan D III Teknik Sipil II/c 2
25. 805 Teknis Jalan & Jembatan D III Teknis Sipil II/c 1
26. 806 Penyuluh Perindustrian & Perdagangan D III Administrasi Niaga II/c 1
27. 807 Teknis Transportasi Darat D III LLAJ II/c 2
28. 808 Penyiap Bahan Program & evaluasi D III Manajemen II/c 14
29. 809 Penyuluh Perikanan D III Perikanan II/c 2
30. 810 Penyuluh Pertanian D III Pertanian II/c 1
31. 811 Penyuluh Peternakan D III Peternakan II/c 2

II. PERSYARATAN DAN PELAKSANAAN

A. PERSYARATAN UMUM
1. Warga Negara Indonesia;
2. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
3. Memiliki integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia;
4. Berkelakuan baik;
5. Sehat jasmani dan rohani;
6. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap karena melakukan suatu tindakan pidana kejahatan;
7. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/Anggota Kepolisian Negara, atau diberhentikan dengan tidak hormat sebagai Pegawai swasta;
8. Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik;
9. Memenuhi persyaratan kualifikasi (Jenjang dan jurusan Pendidikan) yang sesuai dengan kebutuhan;
10. Melengkapi persyaratan beserta lampiran yang telah ditentukan;
11. Berasal dari sekolah/Akademi/PTN/PTS yang terakreditasi atau telah mendapat ijin penyelenggaraan dari Dirjen DIKTI/ DEPDIKNAS.

B. PERSYARATAN KHUSUS

1. Surat lamaran ditulis tangan dengan tinta hitam dan ditandatangani oleh pelamar yang bermaterai Rp. 6000,- dengan mencantumkan :
1. Nama lengkap sesuai dengan ijazah
2. Tempat/Tanggal lahir
3. Pendidikan terakhir
4. Jenis kelamin
5. Status
6. Alamat Jelas (Jalan/Dukuh/Kampung, Rt dan RW, Kelurahan, Kecamatan Kota/Kabupaten dan Provinsi)
7. Nomor Telp. / Hp
8. Kode Lamaran yang dilamar

2. Surat lamaran dilampiri dengan :
1. Foto copy sah Surat Tanda Tamat Belajar/Ijazah dan Akta IV yang dilegalisir basah;
2. Foto copy Transkrip nilai yang dilegalisir basah;
3. Pas photo ukuran 3×4 sebanyak 3 lembar ( Berwarna );
4. Foto copy kartu pencari kerja (kartu kuning) yang dilegalisir basah;
5. Asli surat keterangan berbadan sehat dari dokter pemerintah.

3. Berkas lamaran ditulis dengan mencantumkan Jenis formasi, kode lamaran, nama jabatan dan nama kualifikasi pendidikan yang dilamar dan dimasukkan ke dalam stopmap sesuai dengan ketentuan yaitu :
1. Tenaga guru Stopmap berwarna : Merah
2. Tenaga Medis Stopmap berwarna : Kuning
3. Tenaga Teknis Stopmap berwarna : Biru

4. Berusia serendah-rendahnya 18 tahun dan setinggi-tingginya 35 tahun per 01 Januari 2011.

5. Bagi yang berusia 35 s.d 40 tahun diperbolehkan melamar apabila mempunyai masa kerja 13 tahun 8 bulan per Desember 2010 dan bekerja pada instansi pemerintah di lingkungan Pemerintahan Kota Depok serta melampirkan SK pengangkatan yang pertama dan terakhir.

C. KETENTUAN PENDAFTARAN
1. Pendaftaran CPNS Daerah Kota Depok dibuka mulai tanggal 12 s.d 19 November 2010 (Cap Pos)dan dikirim melalui ”Jasa Pos dengan Perlakuan Khusus” yang tersedia dikantor Pos (Informasi lebih lanjut dapat menghubungi kantor Pos terdekat).
2. Berkas lamaran diterima Panitia paling lambat tanggal 19 November 2010 cap pos.
3. Bagi pelamar yang mengirim berkas lamaran sebelum dan sesudah tanggal yang ditetapkan tidak akan diproses.
4. Lamaran yang memenuhi syarat akan diberikan balasan disertai dengan kartu peserta ujian.
5. Berkas lamaran dimasukkan kedalam Stopmap dan dimasukan lagi kedalam Amplop coklat ditujukan kepada :

PANITIA CPNSD KOTA DEPOK TA. 2010

PO. BOX. 1977 Depok 16400

6. Pelamar yang memenuhi syarat maupun yang tidak memenuhi syarat dapat dilihat melalui website http://www.depok.go.id mulai tanggal 20 November 2010.

D. PELAKSANAAN TESTING

1. Testing terdiri dari 3 (Tiga) tahap :
1. Tahap I : Seleksi Administrasi
2. Tahap II : Seleksi (Test) Tertulis
3. Tahap III : Seleksi Administrasi Akhir

2. Bagi Pelamar yang lolos seleksi Tahap I, akan mengikuti seleksi Tahap II berupa test tertulis dengan materi berupa Test Pengetahuan Umum, Test Bakat Skolastik dan Test Skala Kematangan yang akan dilaksanakan pada :
1. Hari : Minggu
2. Tanggal : 5 Desember 2010
3. Pukul : 08.00 WIB s.d Selesai
4. Tempat : Diumumkan 3 hari sebelum pelaksanaan Test dan dapat dilihat di Balai Kota Depok maupun Website http://www.depok.go.id

3. Perlengkapan yang harus dibawa pada saat Test:
1. Kartu peserta ujian
2. KTP
3. Pensil 2B
4. Ballpoint warna hitam
5. Penghapus
6. Rautan pensil
7. Alas tulis.
8. Alat tulis lainnya

E. PENGUMUMAN KELULUSAN
1. Keputusan kelulusan ujian Tahap II akan diumumkan setelah mendapat keputusan lebih lanjut dari Provinsi Jawa Barat. Keputusan tersebut mengikat dan tidak dapat diganggu gugat;
2. Pengumuman dapat dilihat melalui :
1. Kantor Balai Kota Depok
2. Surat kabar lokal Depok
3. Website http://www.depok.go.id
3. Bagi pelamar yang lulus Tahap II wajib melampirkan/menunjukkan ijazah dan Transkrip nilai asli yang sesuai dengan formasi yang dibutuhkan pada saat daftar ulang;
4. Pelamar yang lulus pada Tahap II secara otomatis dinyatakan gugur apabila tidak dapat menunjukkan bukti-bukti lamaran yang sesuai dengan kualifikasi dan jenjang pendidikan yang sesuai dengan formasi yang dibutuhkan;
5. Bagi pelamar yang lulus Tahap II, akan mengikuti seleksi Tahap III (Seleksi administrasi akhir).

F. LAIN – LAIN
1. Pelamar tidak dipungut biaya apapun.
2. Pelamar wajib mematuhi segala aturan yang telah ditetapkan.
3. Berkas lamaran yang dikirim menjadi milik Panitia Pengadaan.
4. Pelamar yang memberikan data dan informasi yang tidak benar akan dituntut sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
5. Keputusan Panitia CPNSD Kota Depok TA. 2010 bersifat MUTLAK dan tidak dapat diganggu gugat.

Depok, 11 November 2010
WALIKOTA DEPOK

ttd

NUR MAHMUDI ISMA’IL

Bagi yang berminat, silakan :

Selengkapnya / Read More - Pengumuman Penerimaan CPNS Depok Kota Tahun 2010

Lowongan Kerja Mine Engineer PT Indika Energy Tbk


PT Indika Energy Tbk
Has been growing to become a leading integrated Indonesia energy group. The synergies create a new complete energy player that can play important role in Indonesia much needed energy and infrastructure sectors and creates a new opportunity to be a regional player.

Mine Engineer (Code: ME)

(Kalimantan, Sumatra, Papua)

Requirements:

  • University Degree in Mine Engineering
  • Minimum 3 years experience in the same position
  • Experience in Coal Mining Industry is a must
  • Able to operate Mining Software
  • Trustworthy, Independent and able to work with minimum supervision
  • Strong knowledge and experience in mines planning, project planning, scheduling and controlling of mining operation
  • Have good knowledge of software mining programs such as: Minescape, Surpac, etc.
  • Able to work under pressure
  • Willing to be assigned in Kalimantan, Sumatra, Papua or other places in Indonesia.

If you meet the above-mentioned qualifications, please send your CV, a recent photograph, and supporting documents
(please quote the position code on the subject) within two weeks from the date of advertisement to :

HRD Dept – PT. Indika Energy Tbk
Mitra Building, 3rd Floor, Jl. Jend. Gatot Subroto Kav. 21 Jakarta 129310
Or e-mail to :
hrd.recruitment@indikaenergy.co.id

only short-listed candidates will be notified

Selengkapnya / Read More - Lowongan Kerja Mine Engineer PT Indika Energy Tbk

LOWONGAN KERJA Room Attendant Best Western International Indonesia

Vacancy for Best Western Mangga Dua Hotel & Residence:

Room Attendant
(Jakarta Raya)

Requirements:

* Have an experience minimum 1 year in the capacity of her / his position
* Educational background minimum Diploma I
* Good personality, honest, and mature
* Maximum of age 25 years old
* Ready to work under pressure
* Fresh graduate from reputable University or Colleague are welcome

Please send recent CV and photograph to : hrm@bwmanggaduahotel.com, maximum 250 kb.
Selengkapnya / Read More - LOWONGAN KERJA Room Attendant Best Western International Indonesia

Lowongan Kerja Job Vacancy Building Manager PT. Jakarta Land Management 2010


Building Manager

Building Manager memiliki tanggung jawab keseluruhan dalam mengatur sebuah perkantoran besar atau kompleks gedung tempat tinggal (hunian). Building Manager berwenang untuk mengkoordinasikan usaha – usaha dari seluruh tim manajemen gedung termasuk pihak kontraktor. Building Manager juga diharapkan bertatap muka/bernegosiasi langsung terhadap Pemilik Gedung dan User.

Kualifikasi yang diharuskan memiliki keahlian yang cukup, memiliki pengalaman dalam jenis pekerjaan ini, lancar menulis dan berbicara dalam bahasa Inggris. Sebagai tambahan, Building Manager harus memiliki pribadi yang matang dan menyenangkan.

Beberapa tugas penting Building Manager adalah sebagai berikut :

1. Melakukan koordinasi dan monitoring dan pengawasan terhadap pekerjaan kontraktor Housekeeping dan Jasa – Jasa, M/E serta peralatan dan fasilitas lainnya serta menerapkan panduan / prosedur kerja yang telah dibuat dalam periode sebelumnya.
2. Berkoordinasi dengan kontraktor – kontraktor lainnya diluar lingkup koordinasi dan pengawasannya
3. Berkoordinasi dengan bagian Pengamanan Gedung dalam hal pengamanan gedung dan keadaan darurat, seperti bahaya kebakatan, banjir, gempa bumi, dll
4. Mengkoordinir pembuatan laporan persiapan, bulanan, insidentil dan laporan akhir
5. Membuat usulan perencanaan / perubahan yang terkait dengan fasilitas gedung, meliputi : gambar, spesifikasi, estimasi biaya, evaluasi penawaran dan membantu pelaksanaan klarifikasi / negosiasi dengan Kontraktor HK dan ME
6. Berkoordinasi dengan Dinas Pemadam Kebakaran dan instansi – instansi terkait lainnya dengan operasional gedung dan fasilitas lainnya serta perijinan yang diperlukan
7. Mengkoordinir pelaksanaan survey penghuni gedung minimal 6 (enam) bulan sekali
8. Merekomendasikan Reward dan Punishment kepada Pemberi Tugas atas prestasi kerja dan kinerja kontraktor – kontraktor existing.
9. Merekomendasikan tertulis dan berkala kepada Pemberi Tugas terkait permasalahan – permasalahan yang terjadi yang menyangkut lingkup koordinasi dan pengawasannya.
10. Mengatur penyediaan personil pengelolaan gedung sesuai dengan kebutuhan yang telah ditentukan
11. Mengkoordinir pelaksanaan up – date gambar – gambar sipil / arsitektur, mekanikal dan elektrikal yang menjadi lingkup tugas pengawasan maksimal setiap 6 (enam) bulan sekali
12. Mengkoordinir pelaksanaan pengurusan IPB (Ijin Penggunaan Bangunan) dan perijinan yang lainnya
13. Mengkoordinasikan dan turut bertanggung jawab terhadap kelancaran dan keamanan masa transisi atau peralihan tugas pekerjaan dari Kontraktor HK dan ME pada masa akhir kontrak
14. Memberikan data, informasi dan estimasi harga atau turut serta dalam proses penyusunan RKS dalam rangka persiapan pelelangan / pengadaan Kontraktor HK dan ME yang akan dilakukan oleh Pemberi Tugas pada setiap periode sebelum berakhirnya masa kerja Kontraktor HK dan ME

Lamaran ditujukan via Email ke :

PT. Jakarta Land Management

eka@ptjlm.com
cc
kumara_adi09@yahoo.com

Selengkapnya / Read More - Lowongan Kerja Job Vacancy Building Manager PT. Jakarta Land Management 2010

Lowongan Kerja Pengajar di Momentum Institute Surabaya (Exp : 24 November 2010)

Momentum Institute adalah sebuah institusi pendidikan non-formal yang berkonsentrasi pada pengembangan pembelajaran bahasa asing dalam waktu singkat dengan metode yang revolusioner dan bahasa Inggris sebagai bahasa pengantar. Saat ini, kami bekerjasama dengan sekolah-sekolah dari berbagai kota. Kami membutuhkan tim pengajar untuk mendukung institusi kami yang sedang berkembang.

KUALIFIKASI :

  • Lulusan D-3 atau S-1 (diutamakan jurusan Bahasa Inggris)
  • IPK minimal 3,0
  • Nilai TOEFL minimum 550 (wajib menyertakan hasil tes)
  • Dapat bekerjasama dalam Tim
  • Berkemauan keras untuk maju sebagai Pendidik Profesional
  • Bersedia ditempatkan di luar kota (akomodasi disediakan)
  • Bersedia mengikuti training metode pembelajaran

KELENGKAPAN LAMARAN
1. Lamaran wajib ditulis tangan
2. CV
3. Fotokopi ijasah SMA
4. Fotokopi Raport SMA kelas 1-3
5. Fotokopi transkrip nilai
6. Fotokopi ijasah D-3 atau S1
7. Fotokopi KTP
8. Foto berwarna 4×6 (3 lembar)
9. Fotokopi piagam penghargaan (jika ada)

Lamaran mohon dikirim ke:
MOMENTUM INSTITUTE
Jl. Raya Darmo Permai Selatan 6-14
Ruko Sentra Darmo Villa Kav C 12
Surabaya.
atau by email ke : momentum_institute@hotmail.com

Selengkapnya / Read More - Lowongan Kerja Pengajar di Momentum Institute Surabaya (Exp : 24 November 2010)

Lowongan Kerja Surveyor Rajawali Plantations November 2010

Rajawali Plantations adalah Perusahaan Perkebunan Kelapa Sawit di bawah Rajawali Group yang sedang berkembang dengan Kantor Pusat di Jakarta dan kebun yang tersebar di Kalimantan Selatan, Kalimantan Timur, Papua dan Papua Barat. Sejalan dengan perkembangan perusahaan, kami mengundang tenaga professional yang berkualitas untuk berkembang bersama kami dengan posisi:

Surveyor (Papua)

Responsibilities:

  • Surveyor akan bertanggungjawab dalam melakukan pengukuran dan ikut serta dalam pengolahan data survey R&D

Requirements:

  • Pria
  • Pendidikan minimal SMU, diutamakan dari SMK Pemetaan
  • Pengalaman minimal 1 tahun sebagai surveyor, diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit atau HPH
  • Kandidat diharuskan menguasai survey equipment Theodolite, GPS, Total Station dan mampu melakukan pengolahan data hasil pengukuran
  • Menguasai teknik pemetaan terutama bloking dan pancang. Bersedia ditempatkan
  • di perkebunan di Papua

Pelamar yang berminat harap mengirimkan CV lengkap dengan menuliskan kode posisi, gaji saat ini dan gaji yang diharapkan ke alamat:

career@rajawaliplantations.com


Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diproses untuk mengikuti seleksi

Selengkapnya / Read More - Lowongan Kerja Surveyor Rajawali Plantations November 2010

Chef — PT Supra Boga Lestari (Ranch Market Indonesia) — Jakarta Raya


PT Supra Boga Lestari (Ranch Market Indonesia)

Ranch 99 Market is a local company which was founded under PT Supra Boga Lestari in 1997, started as a franchisee of Ranch Market USA. Since 1998, Ranch Market Indonesia has its own flag and has become one of the leading retailer and trendsetter in Indonesia when it comes to lifestyle and healthy living.

Ranch Market provides high quality fresh product, meat fish and delicatessen food and an array of imported groceries selection. Focusing on creating a wonderful shopping experience, offering great products, creating a unique atmosphere and excellent service, Ranch Market since then has grown into 8 stores in 8 convenient, prime locations in the capital of Jakarta and Surabaya. Having it said, the flagship store is now open in Grand Indonesia, located in the Lower Ground Floor at the east mall.

Ranch Market is the only supermarket in Indonesia which has become a member of the Global Compact Network, established by the United Nations. The UN Global Compact is a strategic policy initiative for businesses that are committed to aligning their operations and strategies with ten universally accepted principles in the areas of human rights, labour, environment and anti-corruption. Yet this ISO 22000 first certified supermarket in Food Safety, is also the only supermarket in the country which receive HACCP 9000 certification.

Ranch Market will always try to do more in pursuit of service excellence and customer satisfaction through maintaining its high standards, unique concepts, core values and activities that are beneficial and enjoyable to its valued customers.

Chef
(Jakarta Raya)

Requirements:

  • Candidate must possess at least a Bachelor's Degree or Master's Degree / Post Graduate Degree in Food & Beverage Services Management or equivalent.
  • At least 5 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
  • Preferably Managers specializing in Food/Beverage/Restaurant Service or equivalent. Job role in Chef or Food Preparation/Kitchen Hand.
  • 1 Full-Time positions available.
  • Very good leadership and communication skill
  • Creative thinking and good service
  • Teamwork and willing to work hard
  • Good Managing people and can work underpressure
  • Good Strategical thinking

Selengkapnya / Read More - Chef — PT Supra Boga Lestari (Ranch Market Indonesia) — Jakarta Raya